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La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall'Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.
Sezione contenente il sistema di misurazione e valutazione della Performance organizzativa ed individuale, ai sensi del Par.1 delibera CIVIT n.104/2010.
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Ultimo Aggiornamento
Lug/23
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